インセンティブプラン

役員や従業員に自社株や自社株を取得できる権利（ストックオプション）などを与え、株価上昇後に売却することでキャピタルゲインを得られるようにする仕組みのこと。株価や業績等と紐づけることで中長期的な目線で役職員に対する意欲向上を促すのほか、投資家目線での経営を重視することにつながるとされています。

また、最近では譲渡制限付株式（Restricted Stock、RS）も活用されるケースが増加しています。